文章摘要：9月30日、10月1日、2日、3日、4日、5日、6日、7日休息日期間安排勞動者加班，應(yīng)當(dāng)安排其同等時間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位在9月30日，10月1日、2日、3日法定節(jié)假日期間安排加班，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。

9月30日、10月1日、2日、3日、4日、5日、6日、7日休息日期間安排勞動者加班，應(yīng)當(dāng)安排其同等時間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位在9月30日，10月1日、2日、3日法定節(jié)假日期間安排加班，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。