文章摘要：打工皇帝唐駿,1994年剛進(jìn)微軟時(shí),只是一個(gè)寫代碼、編軟件的普通工程師。那時(shí)微軟總部里大部分的員工是美國當(dāng)?shù)厝?。他們家庭觀念很重,只是把上班看做賺錢的方式,工作之余極少和同事交朋友,幾乎沒有任何往來。唐駿感到有些不可理解,決定按自己的習(xí)慣處理與同事“打工皇帝”唐駿,1994年剛進(jìn)微軟時(shí),只是一個(gè)寫代碼、編軟件的普通工程師。

打工皇帝唐駿,1994年剛進(jìn)微軟時(shí),只是一個(gè)寫代碼、編軟件的普通工程師。那時(shí)微軟總部里大部分的員工是美國當(dāng)?shù)厝?。他們家庭觀念很重,只是把上班看做賺錢的方式,工作之余極少和同事交朋友,幾乎沒有任何往來。唐駿感到有些不可理解,決定按自己的習(xí)慣處理與同事“打工皇帝”唐駿,1994年剛進(jìn)微軟時(shí),只是一個(gè)寫代碼、編軟件的普通工程師。那時(shí)微軟總部里大部分的員工是美國當(dāng)?shù)厝?。他們家庭觀念很重,只是把上班看做賺錢的方式,工作之余極少和同事交朋友,幾乎沒有任何往來。唐駿感到有些不可理解,決定按自己的習(xí)慣處理與同事的關(guān)系。對于那些曾經(jīng)在工作上幫助過自己的同事,逢年過節(jié),他都會(huì)發(fā)郵件給他們表示感謝和祝福。這樣的舉手之勞看似微不足道,卻在人際關(guān)系比較淡漠的微軟里給別人留下了難忘的印象。

勞麗·羅娜特是總部的一位部門經(jīng)理,和唐駿級別相同,但唐駿的團(tuán)隊(duì)只有20人,而她的團(tuán)隊(duì)有100多人。當(dāng)時(shí),他們兩人的團(tuán)隊(duì)在工作上有很多合作,她給予唐駿的部門相當(dāng)大的支持。唐駿發(fā)現(xiàn)羅娜特工作十分努力,也十分能干,于是由衷地向公司上級寫了一封表揚(yáng)信,因此羅娜特得到了應(yīng)有的提升。而且,每過一段時(shí)間,唐駿都會(huì)給她發(fā)郵件問候:“我的部門之所以會(huì)有今天的成就,要感謝你對我們的幫助......”

后來,在公司內(nèi)部錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾中,羅娜特不幸一下子從經(jīng)理變成了一個(gè)普普通通的員工。此時(shí),周圍的人都紛紛離她而去,她變得形單影只,午餐時(shí)也變成了孤零零一個(gè)人,往日被人前呼后擁的場面不復(fù)存在。真應(yīng)了中國的那句老話“人走茶涼”,她人沒有走,茶卻已經(jīng)涼了。

但是唐駿沒有忘記她,還是跟以前一樣,逢年過節(jié)時(shí)繼續(xù)給她發(fā)去問候的卡片,不斷地和她進(jìn)行交流。他心想,人家過去在工作中幫助過自己,人不能忘本,不能太勢利。

過了一段時(shí)間,事態(tài)發(fā)生了有趣的變化。當(dāng)初羅娜特是從ibm跳槽來的。她原來在ibm時(shí)的頂頭上司此時(shí)也被微軟挖過來了,并被任命為公司的高級副總裁。她因此一下子升任高級副總監(jiān),管理一個(gè)300多人的大團(tuán)隊(duì)。這時(shí),許多人又圍著她轉(zhuǎn)了起來。但唐駿還是跟以前一樣,對她保持原來的友好狀態(tài)。他不會(huì)因?yàn)槁毼坏纳c降來決定人際關(guān)系的親和疏。

后來,唐駿順利地通過了8輪面試,脫穎而出,成了微軟大中華區(qū)技術(shù)支持中心的負(fù)責(zé)人。

唐駿從一個(gè)總部的普通部門經(jīng)理,一下子成為微軟一家海外機(jī)構(gòu)的總經(jīng)理。顯然,與羅娜特女士的鼎力支持是分不開的。而唐駿對羅娜特的幫助永懷感恩之心,而且無論羅娜特的境遇如何,他總是一如既往地友好相處。所以,唐駿的成功在于以誠待人。為人處世,是一門大學(xué)問,要與人為善,樂善好施,構(gòu)造和諧友善的人際關(guān)系,你就會(huì)有貴人相助,就會(huì)如魚得水,左右逢源。須知,你的人脈價(jià)值百萬。