農民工“搶手”與大學生“過?！?/h1>
更新時間：2024-11-08 04:28 > 來源：98作文網(wǎng) 時事論據(jù)
文章摘要：農民那些似有若無的曲調，淡淡地在空氣中渲染一幕悲涼，和著風，慢慢地輕吟淺唱？農民工變成淚、變成灰，隨著風吹，卻不會隨著云追。農民工“那時候，會是怎么樣的一種心境，我不知道。農民工“搶于是，我就像農民在收獲的季節(jié)開始懊悔當時沒有好好管理田地，以致后來收獲的僅僅是他人的一半！
一邊是農民工薪酬上漲、工作不愁，另一邊是大學生薪酬"月光"、工作難找。一升一降之間折射出中國當前勞動力市場的結構性失衡，也帶來了許多疑問：有大學生問，寒窗苦讀花費近十萬上個大學，畢業(yè)后工作難找薪酬又低，讀書值嗎?又有人問，農民工收入比大學生還高，這合理嗎?
就大學生而言，大學教育高成本低回報，顯然是不正常的。但大學應屆生收入上不去，與個人閱歷尚淺、工作經(jīng)驗不足有關，長遠來看，大學生自身較強的文化水平和學習能力，使他們在未來擁有比農民工更大的成長空間。更重要的是，大學教育已經(jīng)由精英式教育轉向大眾教育，越來越多的大學生的確需要降低期望值，從基層干起。當然，好的工作機會不是沒有，而是在激增的畢業(yè)人數(shù)面前顯得少了。
筆者認為，在一定時期、一定行業(yè)，農民工收入高過應屆畢業(yè)生是合理的，因為無論從法律制度層面還是市場經(jīng)濟規(guī)律來講，都沒有體力勞動者收入應該低于腦力勞動者的說法。農民工的收入水平，直接和市場需求掛鉤。在一些人力資源不足的發(fā)達國家，干體力活的"藍領階層"收入并不低，有的甚至超過白領，擁有很好的保障待遇。與此相比較，中國的農民工在社會保障層面還存在明顯差距，他們的發(fā)展空間還很有限，在城市的"高門檻"面前，他們中的許多人不得不回歸農村。
所以，時下農民工搶手而大學生過剩的現(xiàn)象，說到底還是供求問題。這些變化的出現(xiàn)，暴露出大學教育存在的一些問題，需要各個方面積極探討研究，畢竟，某一類勞動人群的過于"稀缺"和過度"剩余"，都是人力資源的巨大浪費，對經(jīng)濟發(fā)展是不利的。
當前，我國正處于經(jīng)濟結構加速轉型升級的特殊時期，既需要大量有技能的藍領工人來支撐工業(yè)化和城市化建設，也需要大量有創(chuàng)造力、能創(chuàng)新的白領人才來推進信息化建設、提升社會管理水平?？偟膩碚f，就是要健全人才培養(yǎng)機制，讓廣大農民工和大學畢業(yè)生各有所值，各盡所能。
編輯：彭龍 查看：9536次 轉載請注明出處,農民工“搶手”與大學生“過?！本W(wǎng)址：http://hnjxzp.com/zwsc/8981.html
參與投稿收藏文章
文章摘要：農民那些似有若無的曲調，淡淡地在空氣中渲染一幕悲涼，和著風，慢慢地輕吟淺唱？農民工變成淚、變成灰，隨著風吹，卻不會隨著云追。農民工“那時候，會是怎么樣的一種心境，我不知道。農民工“搶于是，我就像農民在收獲的季節(jié)開始懊悔當時沒有好好管理田地，以致后來收獲的僅僅是他人的一半！
一邊是農民工薪酬上漲、工作不愁，另一邊是大學生薪酬"月光"、工作難找。一升一降之間折射出中國當前勞動力市場的結構性失衡，也帶來了許多疑問：有大學生問，寒窗苦讀花費近十萬上個大學，畢業(yè)后工作難找薪酬又低，讀書值嗎?又有人問，農民工收入比大學生還高，這合理嗎?
就大學生而言，大學教育高成本低回報，顯然是不正常的。但大學應屆生收入上不去，與個人閱歷尚淺、工作經(jīng)驗不足有關，長遠來看，大學生自身較強的文化水平和學習能力，使他們在未來擁有比農民工更大的成長空間。更重要的是，大學教育已經(jīng)由精英式教育轉向大眾教育，越來越多的大學生的確需要降低期望值，從基層干起。當然，好的工作機會不是沒有，而是在激增的畢業(yè)人數(shù)面前顯得少了。
筆者認為，在一定時期、一定行業(yè)，農民工收入高過應屆畢業(yè)生是合理的，因為無論從法律制度層面還是市場經(jīng)濟規(guī)律來講，都沒有體力勞動者收入應該低于腦力勞動者的說法。農民工的收入水平，直接和市場需求掛鉤。在一些人力資源不足的發(fā)達國家，干體力活的"藍領階層"收入并不低，有的甚至超過白領，擁有很好的保障待遇。與此相比較，中國的農民工在社會保障層面還存在明顯差距，他們的發(fā)展空間還很有限，在城市的"高門檻"面前，他們中的許多人不得不回歸農村。
所以，時下農民工搶手而大學生過剩的現(xiàn)象，說到底還是供求問題。這些變化的出現(xiàn)，暴露出大學教育存在的一些問題，需要各個方面積極探討研究，畢竟，某一類勞動人群的過于"稀缺"和過度"剩余"，都是人力資源的巨大浪費，對經(jīng)濟發(fā)展是不利的。
當前，我國正處于經(jīng)濟結構加速轉型升級的特殊時期，既需要大量有技能的藍領工人來支撐工業(yè)化和城市化建設，也需要大量有創(chuàng)造力、能創(chuàng)新的白領人才來推進信息化建設、提升社會管理水平?？偟膩碚f，就是要健全人才培養(yǎng)機制，讓廣大農民工和大學畢業(yè)生各有所值，各盡所能。