文章摘要：初二讀后感作文:怎么寫好優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都是壞人讀后感800字？2017優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都是壞人讀后感【篇一】讓你的員工因?yàn)槟愣砷L(zhǎng)，擁有正確的人生觀、價(jià)值觀，并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長(zhǎng)，這才是老板對(duì)下屬最偉大的愛。如果說嚴(yán)格是大愛，那縱容又是什么。此刻覺悟：讓你的員工因?yàn)槟愣砷L(zhǎng)，擁有正確的人生觀、價(jià)值觀，并具備了完善的品行。以下是胡云英寫的《優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都是壞人讀后感》范文；

好優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都是壞人讀后感800字概況

• 作者：胡云英
• 班級(jí)：初中初二
• 字?jǐn)?shù)：800字作文
• 體裁：讀后感
• 段落：分18段敘寫
• 更新：2023年04月20日 02時(shí)07分

2017優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都是壞人讀后感【篇一】讓你的員工因?yàn)槟愣砷L(zhǎng)，擁有正確的人生觀、價(jià)值觀，并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長(zhǎng)，這才是老板對(duì)下屬最偉大的愛!

如果說嚴(yán)格是大愛，那縱容又是什么?

此刻覺悟：讓你的員工因?yàn)槟愣?a href="http://hnjxzp.com/zt/chengchang/" title="成長(zhǎng)作文">成長(zhǎng)，擁有正確的人生觀、價(jià)值觀，并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長(zhǎng)，這才是老板對(duì)下屬最偉大的愛!

脾氣好的領(lǐng)導(dǎo)看似好，其實(shí)是一種自私的表現(xiàn)，不想讓你下屬變得強(qiáng)大和超越你!

我們要記?。?/p>

1、對(duì)你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是真正能幫助你成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo)，使我痛苦著，必使我強(qiáng)大。

2、再強(qiáng)大的個(gè)人，在溫暖的環(huán)境中都會(huì)失去狼性!

3、凡是想方設(shè)法逼出員工的能力。開發(fā)員工潛力的公司都會(huì)升騰不息，因?yàn)樵谶@種環(huán)境下，要么變成狼，要么被狼吃掉!

4、如果真的愛你的下屬，就要求他，高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他去成長(zhǎng)!

5、如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)了一群小綿羊，老油條，這是對(duì)下屬最大的不負(fù)責(zé)任，因?yàn)檫@只會(huì)助長(zhǎng)他們的任性，嫉妒和懶惰。

2017優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都是壞人讀后感【篇二】讓你的員工因?yàn)槟愣砷L(zhǎng)，擁有正確的人生觀、價(jià)值觀，并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長(zhǎng)，這才是老板對(duì)下屬最偉大的愛!

脾氣好的領(lǐng)導(dǎo)看似好，其實(shí)是一種自私的表現(xiàn)，不想讓你下屬變得強(qiáng)大和超越你!為了讓員工能夠正確揣摩領(lǐng)導(dǎo)的用心，同時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)也能在商界中找到更加正確的道路，今天小編在這里為大家精心挑選了一個(gè)公眾號(hào)。

我們要記?。?/p>

1、對(duì)你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是真正能幫助你成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo)，使我痛苦者，必使我強(qiáng)大。

2、再強(qiáng)大的個(gè)人，在溫暖的環(huán)境中都會(huì)失去狼性!

3、凡事想方設(shè)法逼出員工的能力。開發(fā)員工潛力的公司都會(huì)升騰不息，因?yàn)樵谶@種環(huán)境下，要么變成狼，要么被狼吃掉!

4、如果真的愛你的下屬，就要求他，高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他去成長(zhǎng)!

5、如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，低標(biāo)準(zhǔn)地養(yǎng)了一群小綿羊，老油條，這是對(duì)下屬最大的不負(fù)責(zé)任，因?yàn)檫@只會(huì)助長(zhǎng)他們的任性、嫉妒和懶惰。

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作者：初中初二學(xué)生（4）班 胡云英   時(shí)間：2023-4-20 02:07